1.Por otro lado, se prohíbe y se sanciona el hostigamiento sexual.
此外,禁止性扰,并对这种行为进行惩罚。
2.Encomiamos la política de tolerancia cero del Secretario General para los actos de hostigamiento y abuso sexual.
我们赞扬秘书长对性扰和性虐待采取零容忍政策。
3.Esta Ley se refiere a determinadas formas de acoso sexual y abusos sexuales que constituyen delitos graves.
该法令对属于刑事犯罪性扰和性虐待制订了明确定义。
4.Preocupa al Comité que en ninguna ley se tipifique como delito el acoso sexual en el lugar de trabajo.
委员会对法律没有规定工作所性扰为犯罪示关注。
5.Irlanda debería formular observaciones sobre las denuncias documentadas de explotación y acoso sexual de las trabajadoras domésticas migrantes, que son particularmente vulnerables.
代团应当就备有证明文件关于对移徙女帮佣实行剥削和性扰工人报评论,这部分人特别容易受到伤害。
6.¿Qué disponen esas leyes sobre salud y seguridad en el trabajo, sobre igual remuneración y sobre acoso sexual en el lugar de trabajo?
对职业卫生与安全问题、确保同工同酬问题以及办公所性扰问题,法律做出了哪些规定?
7.En particular, se necesitan leyes para combatir la trata de mujeres, la violencia contra la mujer y el acoso sexual en el lugar de trabajo.
必须制定法律,打击贩卖妇女活动,消除对妇女暴力以及工作所性扰。
8.En 20% de los casos, conciernen a factores de conducta y percepción, tales como agresiones, acoso sexual u objeciones morales a la realización de determinadas tareas.
案件申诉程序涉及到行为和认知因素,如侵害、性扰或对执行某些任务道义上反对。
9.El acoso sexual es un fenómeno complejo que se debe fundamentalmente a los estereotipos sexistas y tiene consecuencias muy graves para el futuro de la sociedad.
性扰是一个复杂现象,主要应归因于性别定型观念,此外,它还会对社会未来产生极其严重影响。
10.En cuanto al acoso sexual fuera del lugar de trabajo, si se considera que el acto constituye una violación se podrá castigar al acusado de conformidad con el Código Penal.
至于工作所以外性扰问题,如果这一行为被视为强奸,则根据《刑法》对被予以处罚。
11.Desde que se presentó nuestro informe anterior ha habido dos cambios importantes en la Ley de prevención del acoso sexual, que amplían en ambos casos el espectro de la ley.
自我们提交上次报以来,对《防止性扰法》做了两次重大修改,每次修改都扩大了该法律范围。
12.Irlanda ha promulgado leyes severas en que se tipifica como delito la violencia doméstica, la violación y la agresión sexual, el asedio y el acoso y otras formas de violencia contra la mujer.
爱尔兰颁布了严厉法律,将家庭暴力、强奸和性扰、跟踪和扰以及其他形式对妇女暴力行为视为违法行为。
13.La organización ha venido apoyando una serie de representaciones para niños en un teatro situado en Bamberg (Alemania), en las que se trataban problemas como la violencia en las escuelas, la xenofobia y el acoso sexual de niños.
该协会还支持了在德国班贝格某剧一系列儿童演出,演出涉及校园暴力、仇外心理和对儿童性扰问题。
14.En consecuencia, si un empleado es víctima de abuso u hostigamiento sexual por el empleador de la familia, puede sentar una denuncia contra el empleador con arreglo al proyecto de ley o ampararse en el Código Penal.
15.Se está debatiendo si es preciso modificar el proyecto de ley a fin de incluir disposiciones de carácter general sobre el acoso sexual o si éstas se deben incluir en la nueva Ley del trabajo y el empleo.
人们对议案是否需要修正以列入关于性扰综合条款或是否需要将这些条款纳入新劳动和就业法进行了讨论。
16.La Sra. Morval dice que el informe y las respuestas parecen poner de manifiesto una escasa conciencia por parte del Gobierno de cuán graves y peligrosos son en todas las culturas los problemas de violencia doméstica y acoso sexual.
Morvai女士说,报和回复明,政府对各种文化中家庭暴力和性扰问题严重性和危险性认识不足。
17.El empleador será responsable de incumplimiento de su obligación de velar por que no se produzca acoso sexual en caso de que tenga conocimiento de que éste se ha producido y no haya aplicado las medidas necesarias para ponerle fin.
18.La asistencia del Fondo a la Coalición contra el Acoso Sexual en Barbados informará el proceso de reforma legislativa en ese país y en todo el Caribe, y los defensores de dicha reforma tienen previsto renovar los llamamientos en favor de un marco jurídico más sólido.
19.Aunque la Ley de Empleo no contiene disposiciones sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo, el Código Penal reprime con penas rigurosas cualquier tipo de violencia sexual: de conformidad con su artículo 489, llega a sancionar incluso con 21 años de prisión al autor de una violación.
20.Por su parte, el Ministerio para el Adelanto de la Mujer ha empezado a trabajar en la redacción de un Código de Conducta para implantar la justicia de género en los lugares de trabajo. Su propósito es establecer las condiciones necesarias para que la mujer trabajadora no sufra acoso sexual.