Los empleadores tienen que pagar el salario de seis meses (equivalentes a tres meses de salario antes del parto y tres meses después de éste) a modo de indemnización por violar la legislación vigente.
雇主必须支付六
月的工资（即分娩
月和分娩后月），作为
违法行为的赔偿。
Los empleadores tienen que pagar el salario de seis meses (equivalentes a tres meses de salario antes del parto y tres meses después de éste) a modo de indemnización por violar la legislación vigente.
雇主必须支付六月的工资（即分娩月和分娩后月），作为违法行为的赔偿。
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