Después de un periodo de insomnio se puede desarrollar " insomnio de conciliación" .

经过一段时间的眠，你可能会出现“眠”。

La ley marcial facultaba al ejército para asumir funciones de árbitro de la controversia, pero no se hizo ninguna tentativa de conciliación.

根据戒严令，军队应当在争执中起到仲裁者的作用，决不能在争执者之间当和事佬。

La reducción progresiva de la jornada, adaptada a cada sector y acompañada de políticas que faciliten la conciliación, podría ser un buen punto de encuentro.

逐步减少工作时间，适应每个部门并辅以促进和的政策，可能是一个好的交汇点。

Fue el último acto de un amargo exorcismo de dos semanas, con el cual trataba de lograr un pacto de conciliación con su nuevo estado.

这是为期两周的痛苦驱魔的最后一幕，他试图与新国家达成和协议。

La UTA amenaza con un paro de colectivos en todo el país para el próximo martes: ese día vence la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, que podría extenderla por cinco días.

UTA 威胁要在下周二举行全国的集体罢工：那一天，劳工部规定的到期，可能会延长五天。

“Negociación, mediación, conciliación, arbitraje... debemos intentarlo todo para resolver pacíficamente nuestros desencuentros”, dijo el Secretario General lamentando que vivimos en un mundo en el que la paz se encuentra debilitada y la violencia “campa a sus anchas”.

“谈判、、和、仲裁… … 我们必须尽一切努力和平决我们的分歧”，秘书长感叹我们生活在一个和平被削弱、暴力“猖獗” 的世界。

Se define si hay paro de colectivos: hoy termina la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y se espera una definición cuando finalice la reunión entre dirigentes del gremio y representantes de las cámaras empresarias.

定义是否有集体罢工：今天，劳工部规定的结束， 工会领导人与商会代表之间的会议结束时， 预计会有定义。

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y se levantó el paro de colectivos: la UTA acató la medida y se inicia un periodo de 5 días hábiles de negociaciones entre las partes para llegar a un acuerdo.

劳工部发布并取消集体罢工：UTA 遵守了该措施，双方在 5 个工作日的谈判期间开始达成协议。

Fomentar el teletrabajo ayuda a la conciliación de la vida laboral y familiar.

11Entonces, ¿las medidas de conciliación se han hecho para protegerlas?

Dejamos nuestras líneas abiertas para todos aquellos que queráis llamarnos y contarnos vuestra experiencia con la conciliación.

11¿Y las medidas de conciliación se refieren únicamente a las mujeres?

Pero ¿qué es exactamente la conciliación laboral?

Hay un problema, porque los expertos dicen que el ecosistema el que se mueve la policía para trabajar, quizás no sea un ecosistema muy permeable a la conciliación.

Es verdad que podríamos decir que ha habido cierta " discriminación positiva" en ese sentido para solucionar una situación de injusticia histórica, pero la conciliación también es cosa de hombres.

Bueno, no exactamente, pero es verdad que hace unos años la principal medida de conciliación era que las mujeres dejaran de tener hijos o que retrasaran al máximo la edad de la maternidad.

Bueno en sentido amplio podríamos decir que " conciliación" se refiere al desarrollo pleno de las personas en el ámbito del trabajo, afectivo, familiar, personal, de ocio, estudio, etc., y a disponer de tiempo para sí.

Quiero decir que el éxito de las medidas de conciliación radica en su universalización, es decir, en que se apliquen tanto a hombres como a mujeres, ya que su finalidad es promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.