Article 369. La liberté de travailler des travailleurs non grévistes est garantie.
保护不参与
工的劳动者的劳动权利。
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间
工俗>Article 369. La liberté de travailler des travailleurs non grévistes est garantie.
保护不参与
工的劳动者的劳动权利。
Les grévistes de la faim sont souvent alimentés de force et entravés.
绝食者经常被强制进食和受到约束。
En cas de grève illégale, l'employeur peut mettre un terme à la relation de travail avec le gréviste.
如果发生非法
工,雇主可以结束与
工人员的工作关系。
Les représentants des grévistes ont informé la Rapporteuse spéciale que leur grève répondait au souci de promouvoir une réelle indépendance de la justice.
工者代表告诉特别
告员,他们
工的目的是争取真正的司法独立。
Ils ont demandé aux autorités judiciaires et policières de la MINUK de relâcher les grévistes de la faim pour qu'ils puissent reprendre durablement des forces.
医生们呼吁科索沃特派团司法和警察当局停止拘禁绝食抗议者,以
他们的情况改善和稳定。
La loi sur la grève prévoit plusieurs garanties en ce qui concerne les droits des grévistes, mais seulement si la grève est organisée conformément à la loi.
在依法组织
工的前提条件下,《
工法》设想了几种对雇员参加
工权利的保障措施。
Les autres formes de restrictions du droit de grève vont des actes d'intimidation et des sanctions visant les grévistes à l'imposition de conditions de forme qui rendent difficile l'exercice de ce droit.
还有对
工权利其他形式的限制,包括恐吓和惩罚那些

工权利的人,以及提出各种程序要求
人们难于

工权利等。
Douze procès au cours desquels seront jugés les grévistes de la faim devraient s'ouvrir au tribunal municipal de Mitrovica, au tribunal de district de Mitrovica et au tribunal de district de Pristina.
因此,这些被拘留者同意结束他们的绝食
动。 已预定在米特罗维察市法庭、米特罗维察区法庭和普里什蒂纳区法庭为这些绝食者进
12次审判。
Le tribunal, estimant que le droit de grève était relatif et devait être concilié avec les droits avec lesquels il était en conflit, a pris une ordonnance de portée limitée contre les grévistes.
法院认为,
工权是一种相对的权利,必须与相互冲突的权利进
权衡。
Les médecins qui ont examiné les grévistes de la faim ont demandé que 10 d'entre eux soient hospitalisés en raison de leur extrême fatigue et de la détérioration de leur état de santé.
为在押绝食者检查身体的医生要求将其中10人送进医院,因为他们极为虚弱,身体状况正在恶化。
Il est interdit aux grévistes d'empêcher ou de tenter d'empêcher par quelque moyen que ce soit l'accès aux lieux de travail ou la sortie de produits de l'entreprise, sauf en cas de non-respect par l'employeur des dispositions de l'article 368.
除雇主不履
本法第368条规定的情况外,禁止
工参与者采用任何方式企图阻止或阻止不参与
工的劳动者进入劳动场所或企业将产品运出生产地点。
L'État partie est également invité à revoir la section 381 du Code du travail prévoyant la possibilité de remplacer les grévistes, et la section 384, qui donne une définition trop large des services essentiels dans lesquels la grève peut être interdite.
还鼓励缔约国审查《劳动法》关于可撤换
工工人的第381节,并审查对可被禁止
工的基本服务界定过宽的第384节。
Cette dernière apporte un encadrement juridique aux arrêts de travail décidés par les syndicats au cours de conflits relatifs aux accords collectifs au niveau de l'entreprise ou à un plus haut niveau, ainsi qu'aux grèves de solidarité avec d'autres grévistes.
这项法律涉及工会在缔结集体协议或高一级集体协议
发生争端举
工或支持其他
工者的声援
工。
Si une grève est simplement illégale, les grévistes sont, en principe, soumis à une mesure d'instruction sans détention, sauf circonstances exceptionnelles et motifs spéciaux, par exemple si la grève a sérieusement perturbé des branches industrielles connexes ou en cas de dommages directs importants.
如果是单纯的非法
工,原则上会对
工工人进
调查,但不会拘留他们,除非有异常和特殊原因,例如对相关
业造成重大影响或造成重大直接损失。
Ce mécanisme offre la possibilité aussi bien de régler un conflit susceptible de s'envenimer et d'aboutir à une action revendicatrice (entraînant pour les employés y participant un risque de licenciement) que de résoudre un conflit qui a été lui-même causé par le licenciement de grévistes, en garantissant leur réintégration par le biais d'un accord passé avec l'employeur.
由于设立了这个机制,就有可能解决可能会演变成工业
动的劳资纠纷(以免参加
工的工人遭到解雇),同
也有可能通过同雇主协商让被解雇的
工工人复职,解决由此引起的劳资纠纷。
Le préavis de grève, indiquant le lieu et la date de la grève, ses motifs, le nombre des grévistes et leurs revendications, est soumis à l'employeur concerné, à l'Inspection nationale du travail et au Conseil consultatif tripartite letton où sont représentés les employeurs, l'État et les syndicats, 10 jours au moins avant le début de la grève.
工申请中要说明
工的地点和
间、原因、参加
工的人数以及他们的要求,应在
工开始前至少10天递交相关雇主、国家劳动监察局、拉脱维亚雇主三方顾问委员会、政府和工会。
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